宜昌伍家启辰教育咨询有限公司
招聘公告
宜昌伍家启辰教育咨询有限公司系伍家启辰国投有限公司全资子公司，因公司托育项目建设需要，遵循公开、平等、择优的原则，拟面向社会公开招聘托育工作人员，现将招聘条件及相关事项公告如下：
招聘人员基本条件
1.拥护中国共产党的领导，政治清白，遵纪守法，品行端正，无违法违纪及不诚信记录，且年满18周岁；
2.热爱托育事业，有耐心，亲和力强，尊重幼儿和爱护幼儿，具备岗位所需专业技能和照护服务意识，具有良好职业道德和品行；
3.身心健康，符合托育行业工作人员健康标准。
招聘岗位及相关要求
（一）公司运营管理岗位（1人）
1.招聘条件：年龄在40周岁及以下，本科及以上文化程度，经济管理、市场营销管理、教育等相关专业，热爱早教或托育行业。
2.岗位职责：
（1）按照公司托育产业发展规划，制定并落实托育园建设计划，建立并完善各项管理规章制度和工作流程；
（2）推动公司托育项目规范化、标准化运营管理，统筹协调各托育园工作；
（3）协助公司管理层做好托育园运营数据分析、人员招聘及培训考核工作；
（4）完成公司交办的托育板块其他工作。
3.招聘要求：
（1）具备清晰的行业运营思路，熟练掌握托育项目运营相关规范标准，熟悉托育项目建设运营及团队管理工作；
（2）从事托育工作期间业界口碑较好，个人和所服务机构均无不良信用记录或债务纠纷及相关行业主管部门通报处罚记录；
（3）持有托育相关执业资质，具有3年以上早教、幼教、托育等儿童教育服务高管工作经验，或能够提供参与运营管理成功案例的，予以优先考虑。
（二）托育园园长岗位（1人）
1.招聘条件：年龄在40周岁及以下，全日制大专及以上文化程度，教育、管理等相关专业。
2.招聘要求：
（1）具有3年以上早教、幼教、托育等婴幼儿服务机构管理经验，能熟练做好托育园全面运营管理；
（2）持有幼儿园及以上教师资格证、幼儿园园长资格证，托育等相关资质，有园长工作经验，个人获得教育行业相关荣誉证书者优先。
（三）托育园副园长岗位（1人）
1.招聘条件：年龄在40周岁及以下，全日制大专及以上文化程度，学前教育、早期教育相关专业。
2.招聘要求：
（1）具有3年以上早教、幼教、托育等儿童服务机构教研工作经验，熟悉0-3岁儿童课程、教学、游戏、活动等方面运营管理工作；
（2）持有托育相关资质，有相关工作经验，且获得相关荣誉证书者优先。
注：以上岗位均享受五险一金、培训、法定节假日、工作餐等。
招聘程序
（一）报名安排
1.报名时间：2022年9月22日至2022年10月10日（8:30-11:30，14:00-17:00）;
2.报名地点及方式：可携带相关报名资料至湖北省宜昌市伍临路13号A座6楼现场报名或将简历等相关资料投送至邮箱46870653＠qq.com，咨询电话：0717-6298079;
3.报名所需资料：报名表、身份证、学历证书扫描件、学信网学历学位查询结果、资格证或职称证书（如有则提供）、银行征信记录（个人信用记录报告打印地址：https://ipcrs.pbccrc.org.cn/，也可由当地中国人民银行出具）;
4.其他要求：（1）应聘者报名前，须认真了解本次选聘条件；（2）实行严格的诚信制度，必须签订并履行《承诺书》（附件1），对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格审查时，凡发现填报信息与实际情况不一致的，取消资格；（3）按规范填写《报名表》（附件2）。
（二）考试安排
1.笔试:应聘人员须持本人有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺证件者以及在规定时间内未参考的人员，均视为自动放弃考试资格。笔试时间：2022年10月（具体时间、笔试地点另行通知）。笔试重点考查应聘人员运用相关知识和技能分析问题、解决问题的综合能力，采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩（保留到小数点后两位）。根据笔试成绩从高分到低分依次排序，按1：3的比例确定面试人员，未达到1：3比例的或比例内末位成绩并列的全部进入面试;
2.资格复审:面试前，面试入围人员须提供报名表、学信网学历证明（https://www.chsi.com.cn/教育部学历证书电子注册备案表）、学位证和身份证原件及复印件、岗位要求的工作经历证明和资质证书原件及复印件等，所有资料需在规定时间提交，过时不再受理。资格复审时间、地点以通知时间为准;
3.面试：面试具体时间、地点通过电话、短信等方式通知面试人员。面试采取半结构化面试形式进行，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分为100分，对仅有1人参加面试的，设置面试最低合格分数线为75分，达不到面试最低合格分数线的，不得进入体检阶段。
（三）体检
体检对象按应聘该岗位人员成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1：1的比例确定。体检费用由体检对象自行承担。因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按成绩由高分至低分依次递补。
（四）组织考察
从体检合格者中确定考察人选并组织考察，考察内容主要包括政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法情况等。考察不合格者，不予聘用，出现缺额可依次递补。
（五）公示招聘结果
体检合格后经公司研究决定拟聘人员，并在一定范围内进行公示。
（六）聘用及管理方式
以上岗位招聘人员，经试用期满且考核合格的，与集团公司子公司签订书面劳动合同，薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。
其他事项
（一）凡在规定时间内未按要求参加面试、体检、报到的，均视为自动放弃考录资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件的，一律取消录用资格。
（二）选聘人员应当自觉服从公司防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从公司防疫工作安排的，取消选聘资格。
（三）选聘人员请下载并认真阅读《承诺书》，如实填写并手写签字确认;务必将《承诺书》(需提供核酸检测报告的部分人员还需将5日内核酸检测阴性报告)以及本人健康码，以截图、拍照或扫描形式发送至公司指定邮箱。
附件：1.《承诺书》
2.《报名表》
宜昌市伍家启辰教育咨询有限公司
2022年9月22日
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▌本文来源：宜昌市伍家启辰教育咨询有限公司
策划：赵丹 编辑：张梦飞
审核：庞灿 龚艳菊
终审：张友兵
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