老带新的实战办法
1:老会员(重点)
通过我们的本次的活动政策详细告知,1 N的购买模式能够为您和您的朋友带来……的实惠福利,价格立减 赠课 佣金实时到账特别实在的展现出来。新老学员一起奖励比起单方面奖励法则更加具有吸引力
2:客户分销(重点)
注意只能是一级分销,多了大家都懂哈哈。就是我只把活动内容分享给我认为能够最大程度帮我去推广宣传的那个人,而这个人再去推广拉来了任何人与我无关(其实是有关联的,可以追踪溯源嘛)当然佣金的多少决定了客户的积极程度,如果做好了分销,对于课程顾问而言无异于躺赚,我们是不可能把全额提成发放到客户手中,线上返现的金额只是我们总提成的%?所以主动权依旧在自己手中,灵活掌握
3:朋友圈打卡赠课返现
这是方案中没有涉及到的,因为这个需要去更加灵活掌握客户的基本情况,即他是否有这个购买意向或者单纯只为蹭课,因为我们这个卡也是冲着后期能够转化为正课包所设计的,这个点上老师们请酌情使用,尽管这种打卡模式的宣传会铺天盖地,绵绵不绝,还会引发群体跟风效应。具体情况具体安排
V进群
让熟悉的老会或者其他朋友将你拉入到学生家长群,物业群(学区房),有偿帮忙,课程 微信红包的方式,如遇家长不愿意配合支持或没有资源最低限度期待他帮忙转发活动内容积攒也领实惠
进群后首要任务是拉入自己的同事,切记用自己的小号,工作号那头像昵称直接会被群主T掉
A:先打一个打招呼小红包,立刻加那些抢你红包人的V
B:加人后不要着急立刻表面身份,先以家长同类人的身份聊天掌握孩子情况看诉求,适合的话推荐给你自己的工作号持续跟进,积累资源
C:群里如要投广告请不要太直白裸露,比如:“比猪肉价格还便宜的初中英文补习课,它不香吗?需要联系我”类似于这样的创意文案,虽然有被T风险,但至少群里潜伏着的不再是我一人
总结:进群主要是想挖掘更多的资源来继续扩大我们的裂变范围,所到之处,一定要跟家长说清楚弄明白我们的好处优势,切记切记!
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